深圳物业工作有假期吗？

在深圳，物业工作是有假期的。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利，物业从业人员自然也不例外，无论是法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，还是每周的休息日，物业员工都应当依法享有。

然而在实际的物业工作中，假期的落实情况会受到多种因素的影响，由于物业工作的特殊性，需要为小区或商业区域提供全天候的服务保障，像安保、保洁、设备维护等岗位，在节假日期间也不能中断服务，在这些特殊岗位上工作的物业人员往往无法像其他行业那样在法定节假日正常休假。

为了保障物业工作的正常运转，同时又能保障员工的合法权益，许多物业企业会采用轮休、调休的方式，在法定节假日安排部分员工值班，之后再安排他们调休，让他们能在其他时间补上假期，对于在法定节假日值班的员工，物业企业也会按照法律规定支付相应的加班工资，一般是正常工资的三倍。

对于一些非一线岗位，如物业办公室的行政人员、财务人员等，他们的假期安排相对会更规律一些，基本能按照国家规定的节假日和休息日休假。

深圳的物业工作从法律规定上是有假期的，但具体的休假情况会因岗位不同而有所差异，物业企业也在不断探索更合理的人员安排和休假制度，以平衡工作需求和员工权益。