物业上班会查犯罪记录吗？

在当今社会，物业行业承担着维护小区安全、保障居民生活秩序等重要职责，许多人在考虑从事物业相关工作时，都会关心一个问题：物业上班会查犯罪记录吗？

部分物业管理公司在招聘员工时是会对求职者进行背景调查的，其中就可能包括查询犯罪记录，这主要是基于多方面的考虑。

从安全角度来看，物业工作人员通常会接触到小区的各类设施设备、业主的个人信息以及小区的公共区域等，如果员工有犯罪记录，特别是涉及暴力犯罪、盗窃、诈骗等与安全和诚信相关的犯罪，可能会给小区的安全带来潜在威胁，有盗窃犯罪记录的人员在工作过程中可能会有再次实施盗窃行为的风险，这对于小区业主的财产安全是极大的隐患。

从业主信任度方面来讲，业主们希望为他们提供服务的物业人员是可靠、值得信赖的，如果物业中有曾有犯罪记录的人员，可能会引起业主的担忧和不安，降低业主对物业的信任度，进而影响物业管理公司的声誉和服务质量。

并非所有的物业企业都会严格查询犯罪记录，一些小型的物业管理公司，由于资源有限或者管理不够规范，可能不会进行全面的背景调查，不同的岗位对于犯罪记录的要求也有所不同，像保安、财务等岗位，因为涉及到小区的安全保卫和资金管理等重要方面，公司通常会更加严格地审查求职者的犯罪记录；而一些普通的保洁、绿化等岗位，相对来说对犯罪记录的审查可能没有那么严格。

需要强调的是，根据相关法律法规，有犯罪记录的人员也享有平等就业的权利，物业管理公司在查询犯罪记录和决定是否录用时，也需要遵循合法、合理的原则，如果仅仅因为求职者有犯罪记录就一概拒绝录用，可能会涉嫌就业歧视。

物业上班是否会查犯罪记录并没有一个绝对的答案，这取决于物业管理公司的规定、岗位的性质以及公司的管理理念等多种因素，对于有求职意向的人来说，应该如实提供自己的信息，而物业管理公司也应该在保障小区安全和业主权益的同时，尊重求职者的合法权益。