俊发物业入职会查乙肝吗？

在当今职场中，入职体检是许多企业都会要求新员工进行的一项流程，而其中关于乙肝检查的问题一直备受关注，对于俊发物业是否会在入职体检中查乙肝，这需要从相关规定和实际情况来分析。

从国家政策层面来看，为了保障乙肝病毒携带者的平等就业权利，国家有明确规定，除了一些特殊行业如餐饮、食品加工等可能会有特定的健康要求外，一般企业不得强制将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，俊发物业作为一个普通的物业企业，主要从事物业管理、服务等工作，并不属于对乙肝病毒有特殊限制的行业范畴。

从实际操作角度来说，俊发物业的入职体检通常更侧重于员工的基本健康状况，以确保员工能够胜任日常工作，体检项目可能包括血常规、尿常规、心电图、胸透等常见项目，主要目的是检查员工是否存在一些重大疾病、传染性疾病（除乙肝外的其他法定传染病）以及是否有影响工作的身体缺陷等，一般情况下，不会特意去检查乙肝相关指标。

也不能完全排除个别特殊情况，比如在某些特定岗位可能有更严格的健康要求，但这也必须是基于工作实际需要且符合法律法规的前提下，如果俊发物业的某个岗位涉及到与食品接触、医疗护理等特殊工作内容，那么可能会有更细致的健康检查，其中也许会包含乙肝检查，但这样的岗位在物业企业中是非常少的。

总体而言，在正常情况下，俊发物业在入职体检时不会专门去查乙肝，求职者无需过于担心因为乙肝问题而影响入职，如果求职者对具体的体检项目仍有疑问，可以直接咨询俊发物业的人力资源部门，以获取最准确的信息。