物业出纳跑外勤合法吗？

在物业管理工作中，物业出纳跑外勤是否合法这一问题常常引发讨论，要准确回答这个问题，需要从多个角度进行分析。

从法律法规层面来看，目前并没有明确的法律条文禁止物业出纳从事外勤工作，法律主要关注的是从业人员是否遵守财务相关的法律法规和职业道德规范，比如是否存在挪用公款、做假账等违法行为，只要物业出纳在跑外勤过程中，严格遵循财务制度，保证资金的安全和账目清晰，不违反《会计法》《公司法》等相关法律法规，那么从法律角度讲，物业出纳跑外勤并不违法。

从公司内部规定方面分析，这就取决于物业管理公司自身的规章制度，一些物业管理公司为了合理安排人员和工作流程，会安排出纳人员适当跑外勤，出纳可能需要到银行办理对公业务，如存取现金、转账汇款、领取对账单等，这些外勤活动是为了完成公司正常的财务结算和资金管理工作，是符合公司规定的，也有部分公司为了明确岗位分工，确保财务工作的独立性和安全性，规定出纳主要负责公司内部的现金收付、银行存款核算等工作，不允许其随意跑外勤，如果在这种情况下，物业出纳未经允许去跑外勤，就违反了公司的内部规定。

从财务风险控制角度考虑，物业出纳跑外勤存在一定的财务风险，出纳掌管着公司的现金和银行账户信息，外出过程中可能面临资金丢失、信息泄露等风险，在携带现金去银行存款的路上，可能遭遇抢劫等意外情况；在与外部单位接触过程中，可能因疏忽导致公司财务信息被泄露，为了降低这些风险，公司通常会制定相应的风险防范措施，如规定两人以上同行、使用安全的交通工具等，如果公司没有完善的风险控制措施，随意安排出纳跑外勤，可能会给公司带来不必要的损失。

物业出纳跑外勤本身并没有绝对的合法或不合法之分，只要符合法律法规和公司内部规定，并且能够有效控制财务风险，物业出纳跑外勤是可以的，物业管理公司应该根据自身的实际情况，制定合理的岗位分工和工作流程，确保财务工作的安全和高效进行，物业出纳在工作中也应该严格遵守相关规定，保障公司资金和财务信息的安全。