天津物业聘用保安违法吗？

在天津，物业聘用保安是否违法需要分情况来看。

从合法的角度来讲，若物业严格遵循相关法律法规和规定来聘用保安，那就是合法行为，根据《保安服务管理条例》等相关规定，物业如果要自行招用保安员从事本单位的保安服务，首先要向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案时需提供法人资格证明、法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况等材料，所聘用的保安人员要符合一定条件，比如年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历，没有《保安服务管理条例》第十七条规定的情形（曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的），只要物业做到了这些，那么其聘用保安的行为就是合法合规的。

如果物业没有按照规定进行操作，那就可能涉及违法，物业未向公安机关备案就自行招用保安，或者聘用了不符合法定条件的人员担任保安，这就违反了《保安服务管理条例》的相关规定，对于这种违法行为，公安机关会依法进行处理，可能会责令限期改正，给予警告；情节严重的，可能会并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，会没收违法所得。

天津物业聘用保安本身并不一定违法，关键在于是否严格依照相关的法律规定和程序来执行。