越秀物业员工有编制吗？

在讨论越秀物业员工是否有编制这个问题时，我们需要先明确“编制”的概念，通常所说的编制一般是指在政府机关、事业单位等具有特定身份和财政保障的人员配置方式。

越秀物业是一家企业性质的组织，它和传统意义上有编制的单位有着本质区别，企业的人员管理遵循市场化的规则，以满足企业的运营和发展需求为导向。

从越秀物业自身来看，其员工主要是通过市场化的招聘流程进入公司的，他们与公司签订的是劳动合同，根据自身的工作表现和能力获取相应的薪酬和职业发展机会，这和有编制的人员在人事管理、薪酬体系、保障机制等方面都存在明显差异。

在编制单位中，人员的岗位设置、工资待遇等往往是按照既定的行政级别和规定来执行，相对较为稳定和规范，而越秀物业的员工，其收入会受到企业经营状况、个人绩效等多种因素的影响，并且企业会根据市场变化和自身业务调整来灵活安排人员，人员的流动性相对编制单位可能会大一些。

总体而言，越秀物业员工是没有传统意义上的编制的，他们是企业按照市场机制运作下的雇佣人员，在企业的平台上凭借自己的努力和能力为企业创造价值，同时也实现自身的职业目标。